1 Tag
Wie werden Informationen weitergegeben, wer wird wann in die Veränderung eingebunden, qualifiziert und motiviert? Welche Entscheidungen können oder müssen von wem zu welchem Zeitpunkt getroffen werden? Durch welche Anreize schafft man es, kollektive und persönliche Ziele so in Einklang zu bringen, dass die Strategie erfolgreich umgesetzt wird? Welche Schlüsselrollen müssen integriert und berücksichtigt werden, um die Veränderung nachhaltig zu verankern?
Erfahrung in der Projektarbeit im Team.
Zielorientierte Kommunikation und lösungsorientiertes Konfliktmanagement anwenden können; Feedback als Begleiter der Veränderung verstehen und anwenden können.
1 Tag